Pytania i odpowiedzi

• Co poradziłbyś osobie szukającej osoby o Twoich umiejętnościach?

  Poza zatrudnieniem mnie? Myślę, że należy przyjrzeć się wpierw umiejętnościom, potem zaś cennikowi, dostępności i tym podobnym, ponieważ to są główne determinanty decydujące o jakości oferty. Poza tym należy się zawsze wpierw zastanowić, "czy na pewno tego szukam, czy może jest jakaś alternatywa?".

• Co powinien przemyśleć klient zanim zatrudni osobę o Twojej profesji?

  Najprawdopodobniej zacząć powinien od kwalifikacji takiej osoby - zbyt niskie, a nie podoła zadaniu, zbyt wysokie, a przepłaci... zatem należy przede wszystkim sprawdzić kwalifikacje. Następnie cenę, a także dostępność i dalsze szczegóły. Wszystko pasuje? Wtedy już tylko warto sprawdzić, czy potencjalnie nie ma lepszej oferty.

• Jeśli miałbyś (miałabyś) doradzić osobie chcącej wykonywać Twoją profesję, co byś doradził (doradziła)?

  Coś w tym rodzaju: "Najważniejszy w grze jest tzw. player experience; gra może mieć genialne mechaniki, zachwycającą grafikę i dobrą ścieżkę dźwiękową... ale bez funkcji Quality of Life (jak coyote time, input buffering, standardowe sterowanie czy dopracowany i intuicyjny interfejs), gra pewnie nie będzie zbyt popularna."

• Jaka jest Twoja najmocniejsza strona?

  Szybka nauka nowych umiejętności i rozwój istniejących. Dobry i inteligentny humor także pomagają w komunikacji z innymi ludźmi. Najlepszą moją umiejętnością, czy raczej talentem, jest jednak chyba krytyczne myślenie i obiektywne patrzenie na rzeczywistość.

• Jaką umiejętność obecnie chciałbyś (chciałabyś) udoskonalić?

  Znajomość silnika do tworzenia gier komputerowych i mobilnych Unity; jako deweloper gier (potencjalnie indie), dobra znajomość przynajmniej jednego silnika jest niezbędna do tworzenia interesujących, uzależniających i dopracowanych gier wideo.